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Auteur |
COURSOLLE, Franck |
Publication : | Revue Française de Comptabilité |
N° de la revue |
530 |
Page(s) |
p. 24-27 |
Ref |
141193 |
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L’épargne salariale est un système d’épargne collectif mis en place au sein d’entreprises, initiée en 1959 avec la mise en place de la participation. L’idée, à l’époque, était déjà de partager une partie du résultat de l’entreprise avec les salariés. Ce sujet est plus que jamais d’actualité aujourd’hui. Sommaire : - Présentation générale des différents dispositifs d’épargne salariale - Pourquoi mettre en place l'épargne salariale dans l'entreprise
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EPARGNE SALARIALE | INTERESSEMENT DES SALARIES | PLAN EPARGNE ENTREPRISE | PLAN D'EPARGNE POUR LA RETRAITE COLLECTIF | PLAN D'EPARGNE INTERENTREPRISE | PLAN PARTENARIAL D'EPARGNE SALARIALE VOLONTAIRE | ABONDEMENT |
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Revue Française de Comptabilité - n° 530 - Avril 2019 Revue | Revue Française de Comptabilité | 00/04/2019 Dossier : Epargne salariale Article | Article de revue Revue Française de Comptabilité | 00/04/2019 |
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